红原县召开干部工作作风提升专项行动部署会

7月10日，红原县召开干部工作作风提升专项行动部署会，县委书记阿江出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于加强干部作风建设的重要论述，全面落实中央和省委、州委关于作风建设的部署要求，拿出刀刃向内的勇气、真抓实干的劲头、久久为功的定力，把作风上的短板补到位、把干事创业的劲头提上来，以新风正气凝聚起全县上下团结奋进、争先创优的强大合力。

县委副书记、县长孔勇主持会议，县人大常委会主任拉旺健，县委副书记苏拉让波、刘志宏出席会议。

会议指出，好作风是固根基、聚民心的根本要求，是强队伍、增活力的关键支撑，更是促发展、建典范的现实需要。全县干部要聚焦当前干部队伍中存在的“虚浮、避责、懈怠、慵懒、涣散”等不良风气，深刻自省、全面检视、坚决纠治，着力破解“发现不了问题、工作标准不高、执行能力不强”等现实短板，实打实解决好老百姓的急难愁盼问题，真正把人心拢在一起、力量聚到一处，为全县“十五五”开局突破、高质量发展鼓足干事劲头，筑牢建设阿坝牧区高质量发展红原典范的坚实基础。

会议强调，要全面系统查摆问题，立足岗位，实行清单化推进整改，分层级对账销号，常态化复盘检视，确保作风问题、工作隐患、顽瘴痼疾整改取得阶段性成效。要补齐能力短板弱项，通过赋能培训、轮岗练兵、帮带提升，精准补齐业务短板、能力弱项和经验盲区，真正掌握抓实安全稳定、悟透上级政策、夯实基层基础、善做群众工作等能力。要激发实干担当精神，常态化开展好“我为群众办实事”实践活动，执行好考勤管理、在岗履职、请销假等制度，建立好干部攻坚认领台账，实行好“一事一推进”工作机制，确保人人尽职尽责、事事落地落实。要健全激励约束机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鲜明选人用人导向，健全容错纠错机制，强化监督执纪问效，最大限度激发干部队伍内生动力、干事活力。要扭转思想认知偏差，抓实理论铸魂、学习教育和警示教育，探索推行“岗位践诺+群众评议”机制，同步跟进督查，推动各项工作从“被动落实”向“主动作为”转变。

会议强调，要构建县级统筹、乡镇和部门主抓、全员参与的工作格局，县级领导靠前部署、一线督导；各单位主要负责人履行第一责任人职责，亲自谋划、亲自部署、亲自督办；班子成员落实“一岗双责”，层层传导压力、逐级压实责任，确保专项行动有序有力、落地落细。要坚持清单化、闭环式管理，紧盯问题查摆、整改落实、复核销号、常态巩固全链条，逐人逐事跟踪、逐项核验、逐项清零；聚焦工作作风上的共性短板、高频问题、反复问题，深挖制度漏洞、流程缺陷、管理弱项，针对性完善内控管理、流程约束、权责划分、日常监管等制度，实现治标与治本相结合、当下改与长久立相统一。要构建督促落实和问效问责体系，用好党建述职、述责述廉、检视评议等制度载体，发挥好代表、委员监督作用，常态开展作风建设专项督导检查，对顽疾突出、整改不力、落实敷衍的单位和个人，坚决通报曝光、约谈提醒、追责问责。

会上，传达学习了习近平总书记关于干部作风建设的重要论述；通报了《红原县干部工作作风提升专项行动实施方案》和干部工作作风突出问题典型案例；相关部门、个人作了发言。

在家副县级领导，各乡镇党委书记或乡镇长，县级各部门、各企事业单位、省州驻县各单位主要负责同志参加会议。（县融媒体中心）