按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。
一、基本职能及主要工作
（一）基本职能
1.贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，贯彻执行上级行政机关的决议、命令及同级党委的决定，执行乡人民代表大会的决议；
2.对乡人民代表大会及其主席团和上级行政机关负责人报告工作；
3.编制和执行乡国民经济和社会发展计划，编制并执行财政预算；
4.管理本行政区域经济和各项社会事业的行政工作；
5.负责辖区内行政执法工作，维护社会秩序，保护公民人身、民主、财产等合法权利，保护各种经济组织的合法权利；
6.指导、支持和帮助村民委员会工作；
7.法律功能赋予的其他职责。
（二）2025年重点工作任务
一是在党建引领上持续发力。抓实基层党建工作，加强党员干部队伍建设。从思想政治、业务能力、工作作风等方面加强党员教育管理力度，建强村级组织带头人队伍，激励党员干部干事创业的热情。积极探索“互联网+党建”工作模式，利用新媒体平台开展党建工作。打造党建工作示范点，以点带面，推动全乡党建工作水平整体提升。
二是在经济发展上持续发力。依托国家草原畜牧业转型升级试点项目，全面落实《促进牦牛产业高质量发展政策措施》，积极推广现代化畜牧业养殖技术，充分利用现代标准化养殖厂房，推进畜牧业转型升级，建强草原畜牧产业。推动文旅融合发展，持续培优自驾观光、网红民宿、骑着骏马游草原等新业态，不断拓宽群众增收路子。抓住“川红高速”修建机遇，带动辖区经济。发展林下经济，带动中草药经济，实现“绿富”双赢。
三是在生态环保上持续发力。主动融入若尔盖国家公园创建工作，积极引导农牧民转产转业，持续筑牢黄河上游生态屏障，不折不扣贯彻中央、省委、州委、县委关于生态文明建设的决策部署，稳步推进草原超载过牧治理、严格落实河（湖）、林（草）长制、持续巩固提升村庄清洁行动整治成果，切实增强“上游意识”、担当“上游责任”。
四是在推进乡村振兴上持续发力。常态开展脱贫人口的动态监测，健全防止返贫监测帮扶机制和解决相对贫困长效机制，持续巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接，严格落实各项保障性政策，牢牢守住防返贫底线。全面落实就业和再就业政策，积极争取就业岗位，拓宽大中专毕业生、农民工、就业困难人员、退役军人等重点群体就业渠道，扶持电商、个体工商户发展，促进劳动者自主就业，保障脱贫人口持续增收。加速产业转型，完成麦洼牦牛冻精改良实验室的投入和使用，同时推广现代化畜牧业养殖技术，进一步提高麦洼牦牛标准化养殖，充分利用现代标准化养殖厂房，不断加大投入力度，努力实现标准化养殖场满负荷运行，进一步提升麦洼牦牛出栏率，实现持续增收。
五是在维护社会稳定上持续发力。充分利用“微网实格”平台，加强乡村治理体系和治理能力现代化建设，不断完善社会矛盾调处体系，强化社会治安防控体系，提升公共安全管理水平，坚决捍卫经济社会安全。加强矛盾纠纷排查化解，认真落实定期排查、领导包案、责任追究等制度，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，努力把问题解决在基层、化解在萌芽状态。深入开展安全生产、食品药品等专项整治行动，严防各类安全事故的发生。
六是在提高民生福祉上持续发力。坚持“干”字当头、“实”字为先，发扬“钉钉子”精神，坚持把保障人民健康放在重要位置，加强医疗卫生服务能力建设，精准落实基本医疗保险、大病保险、医疗救助政策，全力遏制农村人口因病致贫。积极对接争取，整合各类救助资金，及时保障困难群众基本生活。做好退役军人服务，完善退役军人常态化联系机制，确保各类优抚资金发放准确、规范，全面完成年度征兵工作目标任务。积极发挥农家书屋、综合文化站、新时代文明实践站（所）等乡村文化场所阵地作用，让更多优质资源向社会开放，更好地满足群众对文化设施的需求，不断提升我乡公共文化服务水平，进一步激发全乡上下干事创业的精气神。
二、部门预算单位构成
红原县麦洼乡人民政府下属二级预算单位0个，其中行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。总编制35名,其中:行政编制24名,参照公务员法管理的事业编制0名，行政工勤0名，其他事业编制11名。在职人员总数30名，其中：行政人员21名，参照公务员法管理的事业人员0名，行政工勤0名，其他事业编制9名；离休人员0人，退休人员5人；编外长期聘用人员0名。
三、收支预算总体情况
2025年红原县麦洼乡人民政府收入预算总额为1057.59万元，其中：当年财政拨款收入1057.59万元。相应安排支出预算1057.59万元，其中：一般公共服务692.6万元，社会保障和就业117.73万元，医疗卫生42.08万元，住房保障支出65.33万元，城乡社区支出7万元、农林水支出129.35万元。
四、支出预算安排情况
红原县麦洼乡人民政府预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担红原县麦洼乡事业发展相关工作。
基本支出992.96万元。其中人员经费支出889.88万元，机关运行经费103.08万元，其中：办公费42万元，差旅费3万元，工会经费5.89万元，公务用车运行维护费3万元，维修（护）费1万元，劳务费3万元，会议费0.5万元，培训费0.5万元。
按支出功能分类主要用于以下方面:
（一）一般公共服务692.6万元，主要用于机关及下属事业单位人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出。
（二）社会保障和就业117.73万元，主要用于机关及下属事业单位养老保险及职业年金缴费。
（三）医疗卫生42.08万元，主要用于机关及下属事业单位按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。
（四）住房保障支出65.33万元，用于机关及下属事业单位按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出。
（五）城乡社区支出7万元，主要用于城乡社区环境卫生支出
（六）农林水支出129.35万元，主要用于农业农村开发扶贫农村综合改革相关项目支出。
五、较上年度增减变化
本年度预算拨款收入1057.59万元较上年度预算1061.73万元减少了0.39%，其中基本行政运行经费预算992.96万元，占全部总预算的93.89%，较上年950.04万元增加了4.52%，原因运行经费调整；专项业务工作经费预算64.64万元，占总预算的6.11%，较上年预算56.63万元增加了14.14%，主要原因为部分项目经费增加。
六、“三公”经费预算
本年度三公经费预算安排支出为10万元，其中：出国费0万元，与上年持平，主要原因为未安排因公出国；公车购置费0元，与上年持平；公务用车维护费支出10万元，较上年度预算9.2万元增加了0.8万元，主要原因严格执行“八项规定、六项禁令”。
七、政府性基金预算收支情况说明
2025年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。
八、国有资本经营预算收支情况说明
2025年没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。
九、其他重要事项的情况说明
（一）政府采购预算情况
2025年没有使用政府采购预算拨款安排的支出。
（二）政府财政国有资产占用情况
截止2024年底，实际共有固定资产价值227.95万元：其中：公务用车23.58万元；业务用房20万元；办公用房141.58万元。
（三）绩效目标设置情况
绩效目标是预算编制的前提和基础，按照“费随事定”的原则，2025年我单位项目支出按要求编制了绩效目标，从项目完成、项目效益、满意度。
十、名词解释
1.财政拨款收入：指财政部门核拨给单位的财政预算资金。
2.其他收入：指除上述财政部门拨付单位以外的收入。
3.基本支出：指为保障单位机关正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
4.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
5.机关运行经费：为保障单位机关运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
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